CCOO denuncia la irresponsabilidad del gobierno municipal de Villarrobledo por provocar una avalancha de demandas laborales.
CCOO ha denunciado la falta de responsabilidad y de talante negociador del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Villarrobledo, por haberse negado a pactar una solución para abonar las cantidades que debe a los trabajadores y trabajadoras que han dejado de percibir el complemento de antigüedad tras la implantación de la RPT.
El secretario general de CCOO Albacete, Paco Gómez, y la secretaria general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO CLM, Carmen Juste, coinciden en señalar que las relaciones laborales en el Ayuntamiento de Villarrobledo “son un auténtico desastre” debido dicen, a las demandas interpuestas por 180 trabajadores y trabajadoras municipales.
Paco Gómez explica que la situación actual tiene su origen hace tres años, cuando el Partido Popular que gobierna en el Ayuntamiento de Villarrobledo aprobó en solitario la Relación de Puestos de Trabajo, el documento donde se especifican las funciones a desarrollar en cada puesto de trabajo y las retribuciones por el desempeño de las mismas, y que tiene por finalidad homogeneizar y evitar discriminaciones entre las personas trabajadoras.
Para Gómez, “esta RPT lejos de servir para eliminar discriminaciones ha provocado justamente lo contrario, hasta el punto de que 180 personas han demandado al Ayuntamiento porque han dejado de percibir el complemento de antigüedad que ya tenían consolidado”.
Resulta chocante también, según el secretario general, que pese a que la RPT se aprobó hace tres años, todavía hay 12 personas a las que no se les ha aplicado, encontrando además discriminaciones en la propia aplicación, habiendo servicios que perciben un complemento de sábados, domingos y festivos, y otros servicio que haciendo lo mismo, no lo perciben.
Gómez insiste en que la aprobación de la RPT se ha traducido en el Ayuntamiento en un colapso desde el punto de vista jurídico, y si la justicia da la razón, como CCOO espera que así sea, se puede convertir en un colapso financiero por los costes que esto va a tener para las arcas municipales.
Al hilo de esto, Carmen Juste, ha incidido en que la RPT no fue fruto de la negociación, sino que fue una imposición, viendo ahora las consecuencias “de lo que ocurre cuando no hay disposición para negociar”.
Carmen Juste ha subrayado que al obviar el complemento de antigüedad a sus trabajadores y trabajadoras y generarles una merma importante en sus retribuciones, el Ayuntamiento está dando lugar a discriminaciones notorias cuando el objeto de una RPT es justamente lo contrario.
Carmen Juste se ha mostrado confiada en que la justicia les dé la razón porque hay mucha jurisprudencia al respecto y sentencias del Tribunal Superior que dicen claramente que hay que pagar la antigüedad si se han devengado ya los trienios.