La concejala de Personal, Ana Hernán, ha informado de la apertura del plazo de solicitudes para el Plan de Empleo Público (PEP) correspondiente al año 2026.
Hernán ha explicado que todas aquellas personas interesadas podrán presentar su solicitud hasta el próximo 8 de mayo, tanto de forma presencial como a través de la sede electrónica del ayuntamiento.
Para este año, el consistorio ha recibido de manera provisional un total de 62 contratos, todos ellos con una duración de tres meses, y la concejala ha destacado la importancia de este programa como herramienta para favorecer el acceso al empleo en la localidad.
Como requisito imprescindible, las personas solicitantes deberán estar inscritas como peón agrario en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). A partir de ahí, se aplicará un sistema de baremación objetiva que permitirá determinar el acceso a los contratos.
Entre los criterios de valoración se encuentran la experiencia como peón agrario por cuenta ajena, las responsabilidades familiares, el tiempo en situación de desempleo, no haber sido beneficiario de contratos en planes de empleo anteriores, la no percepción de prestación o subsidio, la edad —especialmente para mayores de 52 años— y la posesión de determinados certificados formativos.
La concejala ha subrayado que este sistema de baremación fue impulsado por el actual equipo de gobierno con el objetivo de garantizar la transparencia y la igualdad de oportunidades, permitiendo a los ciudadanos conocer en todo momento los criterios por los que acceden o no a estos puestos de trabajo.
Además, se ha priorizado especialmente a aquellas personas que no han participado en planes anteriores, con el fin de ampliar las oportunidades al mayor número posible de vecinos, así como a colectivos con mayores dificultades de inserción laboral, como las personas de mayor edad.
Hernán también ha animado a los jóvenes de la localidad que se encuentren inscritos y cumplan los requisitos a presentar su solicitud, especialmente durante el periodo estival.
Los contratos estarán destinados a reforzar diferentes servicios municipales como jardinería, limpieza de edificios públicos, conserjería y apoyo a los trabajadores municipales en distintas instalaciones.